Первичная профсоюзная организация

Состав профкома первичной профсоюзной организации

государственного учреждения образования

«Детский сад № 1 г. Сморгони»

Войтюш Тамара Леонидовна

председатель первичной профсоюзной организации

Цыркунович Вероника Валерьяновна

заместитель председателя первичной профсоюзной организации 

Тутова Вероника Викторовна

воспитатель дошкольного образования

Мейсак Наталья Васильевна 

руководитель физического воспитания

Ермак Виктория Евстафьевна 

музыкальный руководитель 

Ревизионная комиссия

Артёменко Мария Генадьевна - председатель 

Минко Ирина Ивановна - воспитатель дошкольного образования

 

Примирительная комиссия

на случай возникновения коллективных трудовых споров 

Мурашко Наталья Николаевна - заместитель заведующего по основной деятельности 

Будевич Людмила Васильевна - воспитатель дошкольного образования 

Парханович Алла Алексеевна - кастелянша 

Тутова Вероника Викторовна - воспитатель дошкольного образования 

Нейтральный члены примирительной комиссии 

 

Общественный инспектор по охране труда 

Скарульская Ольга Николаевна - помощник воспитателя

 

Комиссия по санаторному лечению

Войтюш Тамара Леонидовна 

Мейсак Наталья Васильевна 

Ковалевская Галина Станиславовна 

Приоритетные направления деятельности

профсоюзного актива:

- развитие социального партнерства;

- общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

- защита профессиональных, социально-экономических интересов работников образования, в т.ч. и молодых специалистов;

- решение жилищно-бытовых и других проблемных вопросов членов профсоюза;

- пропаганда здорового образа жизни, совершенствование культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы среди членов профсоюзной организации;

- организационное укрепление профсоюзной организации, мотивация профсоюзного членства.

В настоящее время мотивацией членства в профсоюзной организации становится не способ получения материальных благ, а средство защиты трудовых прав и интересов. Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально – экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.